家电产品经理简历-电器产品经理是什么职位

黄绮珊，现为某知名互联网公司高级产品经理，拥有丰富的互联网产品经验和成功的产品案例。曾就职于多家知名互联网公司，担任过产品经理、高级产品经理等职位，具有丰富的产品管理和团队管理经验。擅长数据分析、用户研究、产品规划和项目管理等方面，具有极强的执行力和创新能力。

教育背景

2007年-2011年，就读于某985高校，获得计算机科学与技术专业学士学位。

2011年-2014年，就读于某211高校，获得计算机应用技术专业硕士学位。

工作经历

2014年-2016年，就职于某互联网公司，担任产品经理。主要负责公司旗下某产品的产品规划、用户研究、数据分析等工作。在该职位期间，成功推出了多个具有市场影响力的产品，并获得了公司的表彰。

2016年-2018年，就职于某知名互联网公司，担任高级产品经理。主要负责公司旗下某产品的产品规划、团队管理、项目管理等工作。在该职位期间，成功带领团队完成了多个重要项目，并取得了优异的业绩。

2018年至今，就职于某知名互联网公司，担任高级产品经理。主要负责公司旗下某产品的产品规划、团队管理、项目管理等工作。在该职位期间，成功推出了多个具有市场影响力的产品，并取得了良好的业绩。

个人能力

1.具有丰富的互联网产品经验和成功的产品案例。

2.擅长数据分析、用户研究、产品规划和项目管理等方面。

3.具有极强的执行力和创新能力。

4.具有优秀的沟通和团队协作能力。

5.具有良好的英语听说读写能力。

如何成为一名优秀的产品经理？

作为一名产品经理，要想成为优秀的产品经理，需要具备哪些能力和素质呢？下面，笔者将从以下几个方面进行探讨。

1.具备敏锐的市场洞察力

作为一名产品经理，首先要具备敏锐的市场洞察力。只有了解市场需求和竞争情况，才能够准确地制定产品规划和策略，从而推出具有市场竞争力的产品。

2.精通数据分析和用户研究

数据分析和用户研究是产品经理必备的技能。通过对用户行为和需求的深入分析，可以更好地了解用户的真实需求，从而制定更加符合用户需求的产品规划和策略。

3.具备良好的沟通和协作能力

作为产品经理，需要与多个部门和团队进行沟通和协作，包括研发、设计、运营等。因此，具备良好的沟通和协作能力是非常重要的。

4.具有极强的执行力和创新能力

产品经理需要具备极强的执行力和创新能力，能够将产品规划和策略转化为实际的产品，并不断创新和改进产品，以满足用户的需求。

5.持续学习和自我提升

作为一名优秀的产品经理，需要不断学习和自我提升，了解最新的技术和市场趋势，不断提高自己的专业能力和素质。

结语

作为一名产品经理，需要具备多方面的能力和素质，才能够成为优秀的产品经理。希望本文对正在从事或准备从事产品经理职业的读者有所帮助。

应届生申请产品经理（助理）的岗位，该怎么写简历呢？

首先，硬件条件匹配

每个部门在招人时，都会开出来一些条件：最低学历、最低工作年限、工作成绩、性别等等，HR往往会按照这个要求直接筛选关键词。

为了不让你的简历，在第一轮就被刷掉，尽量把对方公司招聘要求的内容在简历里体现吧。

其次，软性条件与岗位匹配

HR在筛选简历的时候，除了考虑硬性条件的匹配之外，也要看软性条件：你的工作经验与岗位的匹配度、个人特质与工作岗位的匹配度等等。

所以，我们在撰写简历的时候，也需要紧紧围绕这两个点来准备。

接下来分享下，优秀简历撰写的几个步骤：

一、准备一份高质量的简历模板

这几年，我见过太多人的简历了，很多人就是网上随便下载一份简历模板，连排版都舍不得调整一下就发过来了。

说实在的，如果对待简历都不认真，我很难想象这个人会怎么对待工作。

建议大家都准备一份相对专业的简历模板，起码可以避免很多小问题。

>>想要这个模板的，可直接看文末

二、分析岗位要求，确定简历撰写的方向

很多人的简历跪就跪在没有针对性，投递任何岗位都是一份简历打天下。

但很多时候，你投递的简历，可能就不是HR想要的版本。

因此，我们需要针对具体的岗位，撰写有针对性的简历，在简历中提现对方的要求，从而获得面试机会。

例如：这是一个产品经理岗位JD

我们把关键信息提取一下，就能得到这个岗位的基本要求：

学历本科及以上

经验应届，但并不代表毫无经验，要求两年以上产品相关工作经验

技能产品设计、行业知识、项目管理、团队合作、产品规划等等

基于这几点要求，我们有可以进一步细分，例如产品设计的技能可以分成：

软件使用Axure/墨刀、X-mind、Visio、问卷工具等等

技能要求产品基础技能、用户体验、用户洞察、竞品分析、逻辑思维等

这样拆解之后，我们基本就能够得到一个产品经理的能力模型（来自TII）：

基于此，我们就可以根据岗位对求职者的要求，有针对性地撰写和准备自己的简历。

比如，你想应聘这个产品经理岗位，就必须有意识地，让自己的简历中突出团队沟通、基础软件使用、用户需求洞察能力，否则是连简历都没办法通过的。

如果说你现在和应聘岗位要求的能力有差距的话，那就一定要花时间来学习。一般非技术岗位，一个月的时间，就可以从零到掌握60%左右，完全可以应付日常岗位工作了。

三、优秀简历的写法拆解

完成以上分析之后，我们就可以正式填写简历了。

关于个人信息 和 教育经历的部分，目前很多网站都有详细的参考模板了，在这里我就不过多赘述了。

我重点跟大家分析下HR最关心，也是最重要的部分——项目经验和工作（实习）经验。

一个人的能力往往都是实战中体现中，所以，写好一份项目经验，是一份简历的重中之重。

除了遵循“匹配”的原则之外，项目经验在撰写的时候，还要注意这几点：

1、遵循STAR法则

很多人写简历的时候，其实是用到了STAR法则的，但是并不全面。

STAR法则，为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生

Task: 你是如何明确你的任务的

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

运用STAR法则，可以让简历的内容结构更加清晰，也更容易表达求职者的优势。

可惜的是，很多同学并没有运用STAR法则：

比如这个简历描述——

在A公司，从事市场推广工作，负责上线物料、文案撰写、投放后台管理等事务。

整个描述虽然把工作内容写出来了，但是并没有点到这个岗位的核心，我们用“STAR”法则来修改试试：

在A公司，从事市场推广工作，在职期间负责投放物料上线、文案撰写、投放后台管理，3个月内上线并测试内容300+，将ROI从1:3提升到了1:6，获客成本下降50%，低于行业平均值30%。

是不是一下子显得更加专业了？

这是因为三个方面的改变——

1、增加了对结果的描述；

2、采用了数据来描述工作；

3、采用了对比的手法，突出工作成绩。

也就是说，我们在用STAR法则的时候，一定要用完整的版本，此外工作相关的数据一定要添加进来，并且通过对比的方法，让自己的工作成果得到凸显。

2、学会借势

首先声明，这个方法是针对公司或者自身项目、学校不够出彩的同学。

如果在你实习或者工作的公司不够出彩，但又有一些亮点的话，我会教你把亮点提炼出来：

例如

你就职于一家普通公司，但它在细分领域是排名非常靠前的，那你可以这样写——

XXX科技有限公司（XXX行业TOP3）

如果你在一家普通公司，但是和世界500强企业有业务合作，那你可以这样写——

曾为多家世界500强企业提供XX服务

这一招称为借势或者借助权威，我们可以借用所有和我们产生联系的人的名气，从而提升简历的专业度。

3、三不写

最后，再提醒一下项目和工作经验撰写中的几个不写：

不写和岗位完全无关的工作经验；

不写在工作中不重要的事项；

不写没有逻辑的废话；

最后是关于简历我自我评价，这个地方目前在招聘网站是必填项目。

应聘互联网产品经理职位,简历上该注意些什么?

我觉得应该从以下几个方面撰写：

产品设计能力，如果你有相关的社会实践能力，也做过一些产品设计，重要将产品设计的过程及角色着重谈一下，以及你在这些产品设计中领悟的产品设计的思想，比如“如何以用户未中心的进行产品设计”。如果你没有相关的经验，我建议你在简历里，要简要些一些你对某些网站的产品体验的优化的建议。 产品策划，策划是很多毕业的应届毕业生比较喜欢的职业，作为产品经理，就要围绕如何寻找需求上谈及，比如写一些你在大学中，通过发现哪些需求，转换成现实的设计的经验，互联网或者移动互联更好，哪怕是一个促销的工作，你是如何把用户需求转换成现实的，要详细写一下。 工具使用，作为产品经理，必须会的软件有：MS Visio, Axure RP, PPT, Word, Excel, 前两个软件花一些功夫，把他研究透了，是必会的软件，这部分是你简历中能够写“精通”的，但是不要什么都写，产品经理不是说连编程都会，这几个软件足够，为什么还有office，简历的排版和设计，就能看出你产品设计的好坏，也能够看出你使用word的水平。要精心的设计自己的简历，把他当一个产品设计进行策划、设计与实施。

产品经理的简历几页纸合适？

产品经理简历应包含以下几个方面：

1、基本信息（必须条件）

2、教育背景（加分条件，大公司更倾向于好的学历）

3、项目经验（核心内容，能不能做事就体现在这里）

4、获奖情况（锦上添花）

基本信息?

极简格式：名字第一行＋手机第二行＋邮箱第三行，居中对齐；

其它信息（性别、地址、生日、籍贯统统不要）；

右上角要有照片（注意设计排版），会加分。

如果只是简历，一到两页纸就可以。如果是学生可以先写教育背景信息，如果是有工作经验的就把教育背景信息放到最后。

工作经验/项目经验是简历里最重要的，因为筛选简历的人(可能是HR也可能是业务团队的人)并不了解你，只能先根据工作经验/项目经验等等来判断一下。注意尽量写相关的经历，如果不是特别相关的经历，例如你是转行的，简略写就可以。

很多人容易犯的错误是觉得自己经历很多，什么都要写上去，或者自己经历很少，硬凑一些不相关的上去。

其实简历的作用就是让你获得面试机会，把所有有助于你获得面试机会的内容写上，如果帮助不大的就不用写，或者可以简单写。因为简历很多，真正容易引起别人注意的，往往就是一些关键词，一两个有亮点的项目经验。

一些人容易犯的另一个错误是以为有写到简历里的项目就可以，实际上更关键的是当你面试的时候，如何给面试官讲你的项目，也就是说你的项目本身做的怎么样。以我以前看到的很多人的简历和作品，往往这些项目都不太容易拿的出手。而如果根本就没有项目，几乎没有机会。

如果你本身没有项目经历，或者没有拿的出手的项目经历，可以参加中国产品设计运营大赛，在知群的实战项目和大赛中，获取机会和项目经历。