美的冰箱事业部怎么样天天招人-美的冰箱事业部成立时间

在技术创新、质量等有优势。

根据查询职友集得知，合肥美的冰箱事业部在技术创新、产品质量、制造能力等方面具有一定的优势。

1.美的冰箱事业部注重技术创新和研发投入，拥有120个研究室和逾700名研发工程师，已获得授权专利7592件，其中中国发明1963件、海外发明108件、实用新型3157件、国内外观设计2289件、海外外观设计75件。同时，该事业部还获得了多项国内外奖项，如中国专利优秀奖、安徽省科技进步二等奖等。

2.美的冰箱事业部注重营造开放、公正、务实、创新的工作环境，提供平台和资源激励员工创造价值，成就自我，培育员工核心竞争力，并与企业共同发展。此外，该事业部还积极实施“十二五”战略，致力于成为全球首席白电制造商的重要支撑点。

3.合肥美的冰箱事业部主要生产和销售各类冰箱、冷柜、酒柜等产品，综合年产能达到1800万台。其产品种类包括微晶保鲜系列、可除农残的果净系列以及净味等系列，以满足不同消费者的需求。

美的冰箱事业部的一些疑惑

环境好、成就高。

1、环境好：注重营造开放、公正、务实、创新的工作环境，提供平台和资源激励员工创造价值，成就自我，培育员工核心竞争力，并与企业共同发展。

2、成就高：两个项目的关键技术均达到了最高级别“国际领先”水平。

校招应聘成功美的的冰箱事业部，有前途吗

你是2011毕业生吧？营销还是研发的？

1、来了会跟美的签合同，好像是2年一签。具体不记得了，因为基本用不到。

2、美的冰箱不错。近两年美的冰洗发展很迅猛，机会也多。

3、你是研发的话就是在总部。是营销的就可以经常调动。

4、冰箱事业部的研发部门在合肥，不可以在广州工作

5、每一个人都得去美的顺德总部培训，时长不一定。就拿我们公司来说吧，营销体系是3个月。3个月在毕业生身上投入人均超过2万元，还发工资，算试用期。这在别的企业是很少见的。所以美的也有一别号：家电行业的黄埔军校。

祝贺你进入美的，与美的共同分享高速的成长。

看你以后发展的方向是什么？如果是技术不建议到美的，大公司政治多，技术少，看运气，遇到一个好的领导，你就能很快发展起来，与中国官场基本一致。这也是为什么美的每年都招聘很多毕业生，因为应届毕业生的流失率很大百分之40 50吧。

美菱不清楚，看领导风格了。

自己考虑吧。