国美最近消息新闻发布会-国美最近消息新闻

由于杜鹃购买了应急用的信托产品和保险产品产生了收益，让她能够拿出七千万化解了公司危机的同时还能够重新拿出一亿三千万带领国美重回正轨。

1、一把手的入狱，使国美电器的信誉也跌到低谷。国美的供货厂家和其他债权人得知这个消息后，纷纷都来催账。此时，国美的现金流面临严重危机。而黄光裕的资产也已经被冻结，不能用来救急。当时，国美的执行CEO陈晓忽悠杜鹃去找风投入股，用国美的股份换现金。而彼时的国美，估值极低，找风投入股，并不划算，而且还会稀释股份，影响黄光裕夫妇对国美电器的控制权。杜鹃可不是一个平凡的家庭主妇，她有着敏锐的商业嗅觉和强烈的风险意识，对于这个计谋，她显然没有上当。

2、传闻，杜鹃和丈夫黄光裕有一个约定，黄光裕每年要拿出净利润的2%打入杜鹃的个人账户，杜鹃用这部分钱买信托和保险。从2020年的视角来看当时的国美，我们才能意识到，黄光裕杜鹃夫妇的未雨绸缪是多么明智。当时的国美，深陷一把手入狱的舆论漩涡之中。风控十分严格的银行绝对不会放贷。而创投即使入场，也是像秃鹫一样抢国美的股份。指望朋友能接济，也未必可行。但保险的保单贷款，却安全并且灵活，帮助国美渡过了这次危机。此后，杜鹃也守住了对黄光裕的承诺，为他保住了国美的控制权。

3、如今，国美电器市值高达170多亿。在2016、2017年，杜鹃也两度荣登《财富》中文版“中国最具影响力的25位商界女性”榜单。

1、保险资产的安全性极高

买股票，可能面临价格涨跌，买基金，也会面临净值波动。而人寿保险的保底利率，是锁定在保险合同里的，不会变化，不会像股票一样产生极大波动。买理财产品等，也可能面临爆雷风险，难言绝对安全。而保险公司，在银保监会的严格监管下，合规性比较强。同时，保险公司基本也不会破产，即使破产，保险公司的保单也会被指定的公司接管，不会没有着落。作为一种长期稳定的资产，保险十分适合当家庭的财务蓄水池和备用粮仓。

2、保险的灵活性较强

保险的灵活性，主要体现在保单贷款这一方面。保单贷款指的是以寿险保单的现金价值作担保，从保险公司获得的贷款。人寿保险进行保单贷款，无需提供额外抵押。保单贷款的额度一般都在保单现金价值的80%以上，有些公司甚至能做到90%以上，而且放贷的速度非常快。股票和基金的灵活性虽然也很强，但是净值波动大，急需用钱的时候，可能正好赶上市场低点，这个时候如果卖出便很不划算。可保险的现金价值，在前几年由于管理费等因素可能相对较低，但在投保几年后，保险的现金价值基本能保持十分稳定（在不放太多钱到万能账户的情况下），因而无论什么时候遇到危机，去做保单贷款，都不会亏。

国美事件的事件结局

国美员工上班摸鱼被通报批评

　国美员工上班摸鱼被通报批评，文件显示，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，国美员工上班摸鱼被通报批评。

国美员工上班摸鱼被通报批评1

　11月16日，网上流传出一份来自国美控股集团有限公司（以下简称“国美集团”）的内部文件《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图。

　通报文件称，根据相关规定，国美员工在办公区域禁止从事与工作无关之事，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。

　“在8月30日至9月3日期间，总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分人员在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜。”通报中表示。

　红星资本局对流传出的文件进行不完全统计，被处罚通报的员工共有11人，在“非工作流量信息”一栏中出现频次比较高的应用有腾讯视频、抖音和网易云音乐等。

　文件称，对于其中10名非外包员工，给予公司全员警告并行政处罚2分；对于外包人员，做清场处理，不得二次外包驻场。

　11月16日，红星资本局就此事联系国美集团公关部的相关负责人求证，对方证实该文件确实存在，“站在公司的角度，一定会遵循员工手册，对员工进行一定的管理。”

　“每一个员工在进入公司的时候都有一份员工手册，（公司）会组织员工学习相关考勤及休息时间等规章制度。我们的午休时间是12：00-13：00，有的员工看视频就用了22G，实际核算下来，可能累计看了长达十几个小时的视频，任何一家公司的午休时间应该都没有那么长。”该负责人对红星资本局说。

　另外，该负责人还告诉红星资本局，如果有员工能给出合理的解释，比如午休看了视频后忘关后台，这种情况是可以相互理解的。该负责人对红星资本局说：“有一些员工的情况说得通、合理的，HR那边都会做一个正确的判断。而且，像视频部门开抖音的时间一定很长，这种我们也不可能去做通报。”

国美员工上班摸鱼被通报批评2

　据北京时间旗下大佬时间微博11月16日报道，近日，国美控股集团发布一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》通报，部分员工在办公区域从事与工作无关之事，如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、购物等。

　根据资料显示，国美在2021年8月30日至9月3日期间对在上班时间看视频、听音乐、刷新闻的员工进行了通报处罚。

　通报罗列各个区域员工在办公区域从事与工作无关之事，如：电脑游戏、上网聊天、听音乐等等。

　这份处罚书包含了员工的`所在部门，姓名，甚至后台的非工作流量，情况显示其中多数员工在腾讯视频、抖音上“摸鱼”的时间最多，最显眼的是计划审计与资产安全中心的员工，在网易云音乐上听了22.5个G，比其他楼层一些看视频的流量都多。

　根据《员工行为规范及办公场所管理标准》中相关规定，予以警告处罚，部分外包员工予以清退。

　对此有网友评论称：“想要摸鱼千万不要连公司内网”

　“是看到别人被处罚都要窒息的程度了”

国美员工上班摸鱼被通报批评3

　今日，一则国美通报批评员工上班摸鱼的消息登上微博热搜。

　据@老板联播 消息，11月16日，国美发布《关于违反员工行为规范的处罚通报》。

　文件显示，在8月30日-9月30日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。根据公司规定11位员工（包括一名外包）进行了通报和相应处罚。

　网曝截图显示，该通报具体到部门、楼层，以及非工作流量的详细信息，比如：腾讯视频（10.3G）、抖音（2.8G）、爱奇艺（0.3G）等等。

　据国内媒体最新报道，经向国美集团公关部的相关负责人求证，对方证实该文件确实存在，“站在公司的角度，一定会遵循员工手册，对员工进行一定的管理。”

　该负责人称，公司午休时间是12：00-13：00，有的员工看视频就用了22G，实际核算下来，可能累计看了长达十几个小时的视频，任何一家公司的午休时间应该都没有那么长。

　如果有员工能给出合理的解释，比如午休看了视频后忘关后台，这种情况是可以相互理解，HR那边都会做一个正确的判断。

9月28日晚间消息，国美电器控制权争夺战今晚揭晓了“决战”结果，大股东黄光裕方面5项决议案有4项没有通过，只有撤销一般授权获得通过。黄光裕方面对此表示遗憾。

今日下午，国美电器举行了特别股东大会，对8项普通决议案进行了投票。每项决议案均需过半数支持方可通过，其中前3项为国美董事会方面 提出，后5项为大股东黄光裕方面提出。

据权威消息称，第4项决议案获得通过，第5~8项决议案未获通过。(张伟) 1、重选竺稼先生为本公司非执行董事；

2、重选Ian Andrew Reynolds先生为本公司非执行董事；

3、重选王励弘女士为本公司非执行董事；

4、即时撤销本公司于二零一零年五月十一日召开的股东周年大会上通过的配发、发行及买卖本公司股份之一般授权；

5、即时撤销陈晓先生作为本公司执行董事兼董事会主席之职务；

6、即时撤销孙一丁先生作为本公司执行董事之职务；

7、即时委任邹晓春先生作为本公司的执行董事；

8、即时委任黄燕虹女士作为本公司的执行董事。