国美电器招聘营业员-国美电器招聘专员

从来没有听说国美电器，当然也就不可能想着能够进入这家企业工作了。 大学期间的自己很单纯，不知道自己所学到的这些知识在将来会有什么用，也不知道自己将来能够做些什么，整天就在这样的一种迷茫中进行着自己的学业，也在追逐着自己心中的梦想。 第一次知道国美是在报纸上看到的，当时也就是知道这个公司是买电器的。当有一天看到了关于一些关于黄光裕的一些经历之后，才将这个人和国美电器联系起来。也就在那个时候，一下子对黄光裕和国美电器产生了浓厚的兴趣。 当时就想，如果能够和这样的一个企业带头人在一起工作该多好。 我想，只要我努力，我一定可以成功的。于是，我就通过各种各样的渠道了解关于国美电器和黄光裕的信息，基本上把公司的情况摸清楚之后，就等着看什么时候有招聘。 皇天不负有心人，终于，看到了一个很适合我的职位，我就投递了简历，简历写的非常的简单，就是自己的一些基本情况以及一些基本的技能。 后面附了一篇长达5000字的谋职信（注意：是谋职信，不是求职信），在信里面，我表达了我强烈要求进入国美电器的要求，以及我为什么要进入国美电器，进入国美电器之后我准备怎么做，能够做到什么样子等等的问题我都进行了详细的说明。 简历发出去不到20分钟就得到了国美电器相关人员的电话通知：你好，请你明天早晨9点钟来面试，带好自己的相关证件和证明。 当时，太兴奋了，我终于得到了这个面试的机会，我一定要好好的把握。 当天基本上没有看别的，就是把关于国美电器方面的一些信息重新进行了一番梳理，一定要确保自己的面试的时候能够不出差错。 面试开始了。

大连国美电器如何进去当员工?

国美对招聘的员工要求都挺高的，主要是国美是大型快消品的企业，日常工作流程化管理，较高水平的员工才可以在里面熬出头^_^，不过这个应届毕业生要有一年工作经验应该是HR的笔误会了 来自职Q用户：莫女士

国美电器的招聘怎么有点不靠谱，太诡异了

可以上网或直接去当地的人才市场，看是否有近期国美电器招聘员工的资讯

国美电器员工分国美员工和厂家促销员两种，所针对的流程也有不一样

携带好相关证件证书与个人简历，由国美人事专员进行筛选与面试

通过以后还会有一月至三月不等的试用期

国美电器集团的招聘政策

现在大企业都是这种战略了，，第一觉得你还是不错的，第二你是应届毕业生，企业录用你可以享受国家的福利。第三，国美电器肃宁电器这种家电卖场，人员流动较大，签订合同5年是很正常的（不过你可以随时解约但是你就没有失业保险了）第四，适应期4个月有点多，，，因为你们在试用期期间是公司最赚的，一来可以享受国家政策，二来你门的工资也不会很高，三来随便找个借口就能让你们走人。可谓一箭三雕，如果有信心留下来接收无穷无尽的考验，那就努力把。虽然没分还是回答你了，因为我研究这方面很久了

二十年的发展使国美电器有限公司经历了从成长到腾飞的历程，在创造一个又一个商业奇迹的同时，国美形成了自己“以德为本，立德立人”的用人观和“重诺守信，诚信为本”的价值观，并成为企业发展强大的内在驱动力。

国美注重员工的职业生涯规划和培训。从2002年开始，在全国范围内启动了“蓄水池人才培养工程”。在国内重点大学中遴选优秀的应届本科及以上学历毕业生，为他们设计一条有针对性的职业发展道路，从基层岗位做起，经过2-3年的培养，使他们逐步成为具备丰富的专业知识和管理技能，熟悉公司组织结构和业务模式的中层管理人员。