苏宁濒临破产是真的吗-苏宁濒临破产

足球作为世界上粉丝量非常可观的运动，它的魅力值是不可估量的，特别是在世界运动界来讲，它的影响力可谓是首屈一指，但就是这样的运动，在中国的成绩却是不太理想的，甚至有网友调侃说到：“网在中间的球类运动，中国在运动界的地位是老大哥，但是一旦网挪到了两边，中国就没有那么强了！”这句来自广大球迷朋友的言论只能说明，中国足球在进军国际强国的道路上还有很艰辛的一段路要走！

不过说起足球啊，我不知道大家还记不记得几年前咱们中国的富商曾经花二十亿收购国际的这个举动吗？当时可谓是震惊了整个中国足球界和商界，同时毫不夸张的说，他也曾经震惊了世界足坛！那么现在如果他把国米卖掉，他能赚多少或者说，他会亏钱呢！简单的来说，国米现在到底值多少？

身为五大联赛的意甲，他的竞赛质量是非常高的，特别是里面的一些球队，个个都是实力非凡的世界强队，特别是国际米兰足球俱乐部，它不仅实力非凡，它存在的历史也是非常悠久的，值得一提的是这支队伍是唯一一个拿过五连冠的球队，他的成长也是非常之快，这支队伍在成立的第二年就夺得了当时的联赛冠军，那可是国际米兰第一次参加意大利甲级联赛，由此可见，这支球队的实力是多么的恐怖了吧！

但是一句俗话说的好“物极必反”，大到一支队伍，小到一个人也一样，好运不会一支伴随一个人，更不会一直伴随着一直球队！有辉煌就必定会有低迷的时候，记得11年的时候，球队的表现非常差劲，曾经一度达到换帅的地步，就在这个时候，我们国家的企业苏宁从中察觉到了一丝商机，仅仅用了二十亿就买下了国际米兰的七成股份！

苏宁云商集团股份有限公司（简称苏宁），他的成立则是晚于国米，但是作为国内商业巨头来说，他的成长速度则是非常之快的，他有着非常之广的经营范围，他们集团公司仅仅用了八年时间就完成了上市，由此可见他的成长速度之快，之后的成长更是令人惊叹，在收购国米之后，他又在之后不久全面接手了江苏国信舜天足球俱乐部，跨行业的收购战绩也是一直继续的，从这里不难看出，国际米兰的“后台”还是非常强势的，这也是国际米兰之后能有好成绩的原因，背后的财团是不可或缺的一个重大因素！

当然买完国际米兰不可能是一直放任不管，对于常人来讲，收购什么的时候是为了能够为自己创造收益，身为商人国米负责人，他的眼光也是一样，也是为了集团创造利益，但是他的商业眼光要比一般人强很多！

在买下国米后，苏宁开始对国米重振旗鼓，为这支老牌豪门队伍重新找到了感觉，他们的成绩也开始逐渐慢慢回暖了！他们在接下来的几个赛季也是有着非常不俗的表现，最为明显的，也是商人最为看重的，则是国际米兰的身价了，低迷时期的米兰只用短短的二十亿就买到了近七成的股份，而如今经过岁月的洗礼，还有苏宁对国际米兰的支持，在经过专业的专家测评后，得出的结论是如今的国际米兰，他们的身价涨了至少二十亿，从数字的变化来看，翻了整整两倍有余，可以这么说，苏宁在这次交易中是狠狠的赚了一笔！

最帅富二代张康阳，富二代典范张康阳

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在社会发展不断加快，各种信息垃圾泛滥、毒鸡汤横行的时代，社会的发展之快已经远远超过肉体的进化和思想的进步，很多人在这个时候感到手足无措，你是否：

常常对繁琐的工作生活感到乏味？

时时为复杂的人际关系感到疲惫？

认为人生的意义越来越模糊难见？

我们如何能够在繁杂的日常琐碎和复杂的人际关系中，用自己的双手去获得真正的幸福？

这一切的答案尽在这本《被讨厌的勇气》中！

“被讨厌的勇气”并不是要我们去吸引被讨厌的负向能量，而是说：如果这是我生命想绽放出最美的光彩，那么，即使有被讨厌的可能，我都要用自己的双手双脚往那里走去。

阿德勒思想拥有改变人一生的力量，剩下的就看你能否鼓起迈出一步的“勇气”

核心内容

?我们处在瞬息万变的时代，知识不断迭代，竞争日益加剧，生活的压力也与日俱增。工作家庭自身三个小球很难在手中和谐地抛接，顾此失彼穷于应付。你是不是经常觉得不自由，认为自己被生活的枷锁牢牢锁住，睁不开逃不脱呢

?举个例子，假如你是一个乙方项目经理，是不是经常会遇到甲方不合理的需求变更，这对项目本身以及公司的整体利益都是有损害的。那这时候多数新手或者气场较弱的项目经理，可能会因为张不开嘴拒绝而被动接受了不合理的变更，搞得自己进退两难，最终影响项目成本与项目整体的可控性。或者作为一个产品经理，你在做了很多用户调研之后，对开发提了一个需求，也许这个功能对于开发团队来说很难要加很多班才能完成。所以他们开始对你打马虎眼，甚至可能说你是瞎提需求，就算做出这个功能也没用，到最后还不是浪费时间。这时候你会选择相信自己的判断，还是因为怕被 diss 被讨厌放弃这个功能呢？工作和生活中像这样要面对被讨厌的情况并不少见。这让我想起奇葩说有一期辩题是老板不喜欢我，我要不要辞职。当时杨天真一针见血的答案让人拍手称快。他说职场中需要有渣男心态，因为 职场不是偶像剧，没有霸道总裁爱上你 。有了渣男心态，你才能在工作中举重若轻，无往不利成为团队最受欢迎的人。当然了，渣男心态啊不是说要你做一个坏人，是你要保持自己的可能性，要有被讨厌的勇气。

?听到杨天真从老板的角度，以犀利的观点去辩论这道题时，有不少网友直言工作了几十年才明白，做人呐，稍微渣一点，幸福感才能多一点，这也是被讨厌的勇气。想要告诉我们的所谓自由，就是敢于被人讨厌。这句话看起来有点反常识。不过别误会啊，阿德勒并不是让你成为一个被讨厌的人，而是说 一个人必须有成为自己的勇气，摆脱他人期待和眼光的束缚，哪怕因此而被人讨厌也无所畏惧。

?在读了这本书之后，我有一个强烈的感受，在我们今天这个时代很适合重读阿德勒的思想。因为这个时代不管是技术还是思想，更新迭代的速度太快了，很多人被所谓的压力或成就束缚，认为自己不幸福。而阿德勒会告诉你， 你的成功和幸福与其他任何人无关，所有的一切都取决于你自己。 就像我们常说的一句话， 鸡蛋从外打破是食物，从内打破是成长 。阿德勒的思想会帮你从内部建立起一套幸福体系，让你在这个飞速发展的时代获得幸福生活的勇气。

?接下来从两方面简述本书的精华 。一、是导致我们不幸福的根源是什么？二、是如何拥有被讨厌的勇气，找到那种自由幸福的状态。 首先我们进入第一部分，

我们的不幸是谁造成的？造成这些烦恼的根源又是什么呢？阿德勒认为， 我们的一切烦恼都来源于人际关系，决定我们目前状况的不是过去的经历，而是我们自己赋予经历的意义 。也就是说你的一切现状都是你自己的选择。听了这个解释，你是不是感觉很疑惑？难道我们的不幸都是自己造成的吗？在回答这个问题之前，我们有必要先来说说阿德勒的一个核心思想，那就是你可以自己做选择。具体来说， 你的人生不是由别人赋予的，而是你自己选择的。你的选择与其他任何人无关，与过去发生的经历也无关 。这是阿德勒与弗洛伊德最根本的区别。举个例子，在这本书里，作者提到了一个年轻人，我们就叫他小冷吧。小冷已经躲在自己的房间里，很多年不出门了。虽然他很想改变自己，想像正常人一样地出去生活和工作，但是他很害怕离开房间，一出门就会手脚发抖，身体不舒服。小冷也说自己想改变，但就是改变不了。听到这，我猜你的第一反应可能是这个人怎么这么不幸，这是谁造成的？是不是之前遭受过心理创伤，比如可能因为家庭原因或者在学校受过欺负之类导致的。但是阿德勒不这么觉得。阿德勒说， 如果一味靠过去的原因来解释事物，就会陷入到一种绝对的论断。我们的现在甚至未来的全部都是由过去的经历所决定的，而且根本无法改变 。这种观点叫做原因论。与原因论相反，阿德勒倡导的是一种目的论。目的论认为这个人出不了门，不是由过去的经历造成的，而是因为他自己就不想出门。这话怎么说，你想，小冷长时间不出门，周围的人必定会更加关心他，想方设法地帮助他。但如果当个正常人的话，他并不一定有机会能得到这样的关注。当然，也有可能是因为她是真的根本就不想出门。总之小冷不能出门，是因为他先有了不出门的目的，然后制造出了出门就会有的不安情绪和其他症状。这些情绪和症状并非假装，而是他的身体为了配合他的目的所做出的反应。这就是阿德勒心理学的目的论。

?通过这个例子，简单回顾一下阿德勒的这个核心思想。阿德勒说， 现在的你之所以不幸，正是因为你自己亲手选择了不幸。你之所以无法改变，是因为自己下了不改变的决心。说白了，其实就是缺乏改变的勇气。 从这个角度来看，阿德勒的心理学也是一种关于勇气的心理学正确的做法。古典《拆掉思维里的墙》，曾经讲到过，她说有一个姑娘因为牙齿中间有道缝，经常被男同事取笑，他非常苦恼，甚至都不敢大笑，生怕露出牙缝，他认为是牙缝让自己成为了别人的笑柄。可就算他对这个答案非常认可，男同事该嘲笑还是嘲笑，自己该自卑还是自卑；无奈之下，他找到自己求助，古典出主意说：下次啊男同事再嘲笑你，你就含一口水从牙缝里呲出来喷他，姑娘照做了，男同事呢也终于收敛了。其实牙缝相当于姑娘的过去，当她选择将职场的不顺归结到牙缝上，便活在了过去，于是就陷入了困扰。但当它聚焦于当下，思考如何化解男同事的嘲笑问题就迎刃而解了。说到这，我们就明白了， 面对困境要调动积极的力量想办法化解，而不是自怨自艾，活在悲伤或者愤怒中 。心理学上，有个著名的 费斯汀格法则，人生中 10% 的事件是由发生在你身上的事情组成，而另外 90% 则是你对事情如何反应决定的 ，说的也是这个道理。

?第二个观点， 人际关系是一切烦恼的来源 ，可能你要问了，明明我在生活中有各种各样的烦恼，比如年底绩效被打了两星，孩子昨天在学校和同学打架了，今年体重又涨了十斤。你怎么说人际关系是一切烦恼的来源呢？别急，咱们先来做一个极端想象，如果世界上只有你一个人的话，你会感觉到烦恼吗？答案是否定的。世界上只有一个人的话，一切的是非对错、善恶美丑都由你说了算，在没有比较的前提下，甚至就连病痛、亡都不能称之为凡恼。所以阿德勒说一切的烦恼都来源于人际关系。举个贴近生活的例子，据说阿德勒的身高只有 1 米55，他也曾苦闷于此。但是 1 米 55 的身高真的存在什么客观上的劣势吗？其实没有。再比如说 1 米 7 的身高在南方是中等身材，那在北方就是属于比较矮的了。高还是矮取决于我们与周围人的比较。那同样的富有和贫穷、卓越与平凡这些概念也全部都来源于比较。安德勒曾经羞愧于自己的身高，这就是比较的结果。在客观上并没有劣势的情况下，主观上就产生了自卑感了。也就是说 困扰我们自卑感的并不是客观性的事实，而是主观性的解释 。个子高可以解释成很有震慑力。那个子矮呢也同样可以理解为富有亲和力。主观的最大优点就是在于可以自由地选择，也就是我们之前所说的重新选择的权利始终都在自己手上。之前拜读过阿德勒的代表作《自卑与超越》，他认为 自卑感是人类不断追求卓越的一个动力源。自卑感让人时刻感到自己的不足，从而不断努力进步 。但你可能想说，那生活中见过很多人，他们因为自卑变得特别消极，明明什么都没做，就断定自己不行，想让他们改变比什么都难，这又是怎么回事呢？阿德勒说，这种情况就不应该叫自卑感了，应该叫自卑情绪。比如在职场中，有的人认为自己学历低，所以得不到公司的重用。阿德勒认为有这种想法的人实际上是把自己得不到重用归结为客观原因，而不是自己的原因。像这种大肆宣扬，因为有 A 所以做不到 B 的论调就是自卑情结。而且阿德勒特别强调这种自卑情结还是你自己的选择。自卑情节的另一个极端是优越情节。就像我们常说自负的人背后都藏着自卑，那些高谈阔论、狐假虎威来显示自己很优秀的人，是沉浸在一种虚假的优越感中。阿德勒认为，不管是自卑情结还是虚假的优越感，都是因为人际关系中的竞争。而健全的竞争应该是不与任何人竞争，而是来自于和理想的自己比较，只要自己不断前进就行了。比如说我的理想是当一名产品经理，这是理想的自我，但现阶段我的能力还不足以支撑我成为一名产品经理。如果我因为想着自己的沟通表达能力不好，所以当不了产品经理，我无法接受一个无能的自己。那这就是自卑情结是不健全的自卑感。如果我这么想，因为我的沟通能力不好，所以我要去学习，去练习，去努力提高自己的沟通能力，朝着理想的自我前进，这就是健全的自卑感。关于这点，你可以去详细看下我前面的文章《自卑与超越》针对这本书的解读。所以你看任何人只要处在这个复杂的社会网络之中，就都会感到要烦恼。所以阿德勒说，人的烦恼都来自于人际关系，想要消除烦恼，恐怕只有一个人在宇宙中生存了。

?简单总结一下。阿德勒认为， 一切烦恼都来源于人际关系，决定我们目前状况的不是过去的经历，而是我们自己赋予经历的意义。你的一切现状都是你自己的选择。 通过上面的讲述，我们知道是什么让我们不幸福了。

?前面我们说了，在阿德勒看来，真正的自由就是能够有勇气被别人讨厌。你可以想想，如果每个人都喜欢你，那么反推回去，就是你讨好了所有人，非常在意每个人对你的评价，然后你活在了别人的评价里，因此失去了自己，这当然不是一种自由幸福的状态。而且现实中也几乎不可能有人能够得到所有人的喜欢。换一个假设，如果你并不追求他人的认可，也就是说 即使别人讨厌你，你也不怕内心依旧淡定安然。按照自己的意愿生活，你度过的就将是你自己的人生，即得到了真正的自由 。所以从一切烦恼来自于人际关系这个观点出发，阿德勒认为，要想获得幸福， 应该从心理方面和行动方面均作出改变。

?有些人为了完成父母的心愿，从事自己根本不喜欢的职业。有些人因为长辈们的催逼没有想好就匆匆结婚生子，不得不承受糟糕的家庭关系。还有些人太想得到领导同事的认可，不惜牺牲自己的身体拼命工作。这些不自由的选择背后都是对认可的追求，是满足别人的期待去生活。阿德勒心理学坚定的否认寻求他人的认可。他强调我们 最终是为自己活着，你不需要满足别人的期待，别人也不必满足你的期待 。如果一味寻求别人的认可，在意他人的评价，那最终就会活在别人的人生中。 当你在心理层面不再寻求他人的认可之后，你还要做到不害怕被人讨厌，也就是勇于对不喜欢的人不喜欢的事说不。既然我们无法获得所有人的喜欢，你需要做的只是想清楚你真正想要的人生是什么样的。然后按照自己想要的路坚定的走下去。

?2004 年，刘强东创办的京东多媒体线下已经有 12 家门店，八九千万的销售额。按照之前的规划，未来将开设 500 个门店，以苏宁、国美为参照，前途光明，商业模式清晰有可预期的利润空间，刘强东却在此时决定停掉已经发展得不错的线下业务，转型为纯线上的电子商务。他的想法几乎遭到了全体员工的反对，理由很充分，当时的互联网普及率不高，很多人没有电脑，网络订单不靠谱，当时网上销售额仅占公司的5%。市场到底有多大，谁也不知道。但刘强东展示出了自己过人的胆识，他力排众议，关掉了线下的店铺，全力压住电子商务。后来京东几个发展的关键点，自建物流的战略规划，扩展全品类产品线的战略同样遭到投资人一致反对，都因为刘强东的坚决才得以执行这些正确的战略。可以说如果没有刘强东的勇气和坚持，也就没有后来的京东了。由此可见，要想成功光有正确的判断还不够，还在于你是否能够坚定能否力排众议、坚持己见，这才有价值。所有伟大公司的 CEO 都有着偏执的一面，乔布斯、马斯克、刘强东、任正非都是如此。 Facebook 的投资人由里米尔纳投资了扎克伯格、刘强东、雷军这些价值百亿美元的公司的创始人。他说，这些超级独角兽的 CEO 共同的特点是偏执强大，他们绝不是四平八稳。超级职业人可能既会管理又能带团队，既懂产品又懂文化管理。如果他不够偏执、自信强大，他是做不成百亿万美元的公司的。英特尔的传奇总裁安迪格鲁夫说，只有偏执狂才能生存，也是这个道理。同样的，如果在职场中， 一个人太在意别人的看法，害怕被讨厌被批评，做事情的时候就会瞻前顾后，不敢有所突破，那他一定会失去进步和发展的机会。

新手 PM如何实现从技术骨干到管理精英的华丽转身里面分享了一段经历，胡亮说自己在刚成为项目经理的时候，为了让团队成员支持自己，她不敢分配难的辛苦的任务给下属，宁愿自己去承担。更要命的是有团队成员破坏了规则，他也不好意思轻易地去指出和批评，只想说一些正面的、鼓励性的话，甚至对于工作成绩不好的人也不敢严厉批评。结果有一次和一家大型跨国企业合作对接的甲方都是刚刚从日本直接派来中国的，极难沟通。因为当时涉及的相关方非常多，项目组的成员也是来自多个部门。胡老师想着自己作为刚刚转型的项目经理还没站稳脚跟，所以不太自信，既怕过于严格，导致大家讨厌他，又怕事情做不好，影响项目交付。所以很多时候都是自己亲自干活，就没太严格要求团队时间一长，一系列问题就显现出来了。团队成员工作消极倦怠、推诿扯皮，缺乏责任感，没有协作，进而造成产品质量差、工作效率低、团队绩效差。这种结果反过来有加剧团队内部氛围变差、目标不明确、各自干各自的活等等。总之就是陷入了恶性循环。这时候老板要找人问责的话，当然就是胡亮这个项目经理，举个例子，是想告诉你， 工作和人生都是自己的，必须自己负责，不管别人说什么，最终都是由你承担所有的结果。因此我们需要勇敢地做自己，哪怕是被人讨厌又无所畏惧。

?正如乔布斯所说， 你的时间有限，所以不要为别人而活，不要被教条所限，不要活在别人的观念里，不要让别人的意见左右自己内心的声音，最重要的是勇敢地去追寻自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要 。

?第一，你需要选择改变。这世界上有太多人拿不出改变生活方式的勇气，因为比起改变所带来的痛苦以及不确定性，保持现状，望更加轻松更能安心。王哥前段时间来找我吃饭，吃到一半开始喝闷酒，哭诉说自己非常讨厌现在的工作。原来这两年他在一家上市公司做中层管理，本来是跟着团队过去的，结果他被调到了其他项目，孤身一人混新圈子，现在项目做得不理想，上头领导换了好几个了，疫情期间业绩也没什么起色，加班加了一个月，月底还是因为业绩没完成，被扣了 2000 多块钱。底下很多的员工都是这个项目的老油条。对突然安排进来的他怎么看都不顺眼，不积极也不配合，工作很难开展。好不容易带了几个新人吧，刚刚得到领导指示，要把新人们都裁掉。王哥在这段职场关系中苦闷不已。她想改变现状，想到辞职。但当他冷静下来又犹豫了，他考虑到自己要养活老婆孩子，考虑到 30 多岁不好找工作，考虑到以后会不会出现经济困难。所以王哥既没有改变现状，也没有改变心态，还是每天生活在抱怨苦恼当中。与辞职以后重新寻找工作的不安相比，他更愿意承受现状带来的不满。毕竟人们会下意识地选择自己熟悉的生活方式，因为在自己熟悉的生活里早已习惯了所有，其中也包括那些糟糕的事情，甚至那些糟糕的状况都能提前预知。因此会有心理准备，并且可以有熟悉的对策。如果要离开自己熟悉的环境去面对一个全新的生活方式，那么一切都是未知的，谁也不愿意欣然接受这些挑战，因此面对新的环境需要很大的勇气。 但是如果你是一个正在努力克服挑战的人，如果你是一个不安于现状，在奋力攀登人生的另一座高峰的人，你就需要有主动选择改变的勇气。人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是看你愿意改变还是选择躲避。

?第二, 进行客体分离。人 世间大多烦恼来源于对别人的客体妄加干涉，或者自己的客体被别人妄加干涉 。学会客体分离是解决人际烦恼的最佳良药。 客体分离意思是想清楚 某种选择所带来的结果最终是要由谁来承担。把自己的人生客体和他人的客体分开来看。同时不要去干涉别人的客体，实际上这就是一种思维的转换， 用一句话来概括， 就是谁困扰谁负责。每个人要负责好他该负责的事情，无需负责其他人负责的事情。 这其实也是管理学上的一个重要的概念。做好分工，比如说，你有没有遇到过这样的情况，你要向老板汇报方案，你准备得很好，也有很多亮点要讲，但是老板却不满意。如果赶上老板心情不好，他一发飙，你可能一秒钟就变成小怂包，哑口无言。明明很好的方案就是支支吾吾说不清了。但如果用客体分离的思维来考虑，老板因为对你的方案不满意而情绪不好，那是他的情绪是老板需要自己解决的事情。而你的任务是把你准备的内容清晰完整地呈现给老板。当分清楚了老板和你自己的客体，你就能把精力专注于自己的表达和阐释，无需过多担心老板的心情。思考一下老板是什么思路，不满意在哪里，他不满意的地方是否是他的误解？你应该如何对方案进行解释？即使老板因为心情不好或者误解了你的方案，哪怕他现在没心思听下去了，你也可以另找时间再和他讲解，完全没有必要因为老板的发怒而变得思路全无，不敢吭声。

?刚才我们讲的分工是说不要把别人的困扰背到自己身上，而分工还有另外一个概念是说 不要把自己的困扰推给别人，也就是把我痛苦他负责的思维，转换为我痛苦我负责 。举个例子，我们有时候和乙方合作，因为乙方不靠谱，导致我们项目进展不顺利，我们自己被领导骂了。这个时候我们的思维不应该是因为乙方不靠谱，所以项目不顺利，而应该是因为我拿乙方没办法导致项目不顺利。这样我们是不是就会想如何找到更好的方法和乙方合作了呢？总之，如果你觉得所有痛苦都是对方造成的，只有他们能负责，那你就被困住了。假如你想改变现状，就要明白这是自己的困扰，需要你想办法解决。这时候你的内心就会变得主动，从苦苦等待对方变化的困境当中解脱出来，重新找回主动权。

冯唐说，人生有两个很重要的问题， 一个是关我屁事，另外一个是关你屁事 ，花糙理不糙。搞清楚这两个问题，做到客体分离具，就能让我们卸下很多思想的包袱，轻轻松松做好自己负责的事情。同时，我们也能够主动积极地采取行动解决问题，改变现状，让自己的状态越来越好。无论从哪个角度来说，我们都掌握了职场、家庭等人际关系中的主动权，生活一定会变得轻松快乐。

很多。

?第三，构造共同体。前面说的进行客体分离，不再寻求认可，不害怕被人讨厌。并不是说从此我们要与世独立，而是我们要构造一种我能够为他人做出贡献的共同体感觉。什么才是共同体感觉呢？其实说的就是一种持续的贡献感，家庭、学校、公司都可以是共同体。在家庭这个共同体中，你的幸福来自于被家人需要，在公司这个共同体中你能够为企业创造价值，也能感受到幸福。那怎么建立起共同体感觉呢？阿德勒说需要做到以下三点，自我接纳、他者信赖以及他者贡献这三个关键词。

我们一个个来看。

?首先是自我接纳。我想你一定有这样的感觉，就是自己在人前的时候和自己独处的时候是完全不同的两种状态。比如说开会的时候不敢发言，总是担心说得不好会被嘲笑，也不敢在不熟的人面前开点小玩笑。但是镜头切换到我们自己独处的时候，是不是就可以毫无负担地放飞自我啦。

两种不同状态反差背后的原因其实就是不能接纳真正的自我，害怕在他人面前显露出真正的自己，但我们不能丢弃，也不能更换我这个容器，所以必须接受不完美的这个我接受不能更换的事物，接受现实的这个我。然后关注那些可以改变的事情，拿出改变的勇气，这就是自我接纳。

?我们再来看第二个关键词，他者信赖所指的就是相信他人吗？不是的，信赖不等于信用，信用是有附加条件的。比如说我们从银行贷款需要提供抵押金融机构评估我们的偿还能力，然后放贷给我们。但是阿德勒认为， 人际关系的基础并不是信用，而是信赖，也就是不附加任何条件的相信 。因为如果不敢去信赖别人，那最终与任何人都建立不了深厚的关系。被背叛，偶尔痛苦一下。和永远没有朋友的痛苦相比，哪个更好？就不用我说了吧。当我们拿出信赖他人，拿出家深关系的勇气，人际关系的喜悦就会增加，人生的喜悦呢也才会随之增加。当我们做到了自我接纳，同时对别人寄予了无条件的信赖，这个时候他人就变成了伙伴。当把他人看作伙伴，我们自己就能够在所属的共同体当中找到自己的位置，也就是获得可以在这里的归属感。

?再说第三个关键词， 他者贡献，对作为伙伴的他人给予影响作出贡献就是他者贡献 。但要注意的是，阿德勒口中，他者贡献并不是自我牺牲，而是为了能够体会到自己的价值而采取的方法。比如说埃隆马斯克，我就觉得它是它者贡献的一个典型例子。无论是它的 spacex 还是特斯拉，在商业上大家都津津乐道。更重要的是 spacex 跟特斯拉的横空出世，一开始就没打着赚钱的口号，成立 spacex 是因为他看到了 NASA 对于人类登陆火星并没有任何的计划，而自己又对这个计划有着非常强烈的愿望，于是决定自己创立一家公司帮助人类登陆火星。这一家公司叫做 spacex ，投资特斯拉的原因就更简单了，特斯拉这家公司在发展的时候特别的不顺，这种不顺被理解为没有资金。于是特斯拉的创始人找到了埃隆马斯克，跟他谈论了现在释放二氧化碳最多的就是燃油汽车了，这种释放出来的二氧化碳严重的污染了我们的家园。我们公司不坐燃油车，只坐电动车。现在遇到了一个问题，就是没有资金，希望你能够投资我们公司。罗马斯克一听这个计划，当时就兴奋了。可是这个车刚出来，续航不行，车价又贵，消费者并不买单，这就需要不断地投入资金。马斯克不得已只有不停地投入资金，最后差不多把自己的身价全部投了进去，甚至到了濒临破产的境地，最终渡过难关。

?人最幸福的时刻，无疑是为这个世界创造了自我价值的同时还获得得了对应的收入。这样的人生理应是幸福的人生之一。这就是建立起共同体感觉的三个关键词， 自我接纳他者信赖和他者贡献 。他们三个是缺一不可的整体。正因为接受了真实的自我，我们才能不惧背叛地做到他者信赖。也正因为我们对他人给予无条件的信赖，并能把他人当作自己的伙伴，我们才能做到他者贡献。同时，因为对他人有贡献，我们能够进一步体会到我对别人有用，进而接受真实的自己，做到自我接纳。

以上两个方法，心理方面不再寻求认可，并且不害怕被人讨厌，行动方面选择做出改变，学会客体分离，构造共同体感觉就是在繁杂的日常琐碎和复杂的人际关系中拥有被讨厌的勇气，获得自由和幸福的秘诀。说到这里，被讨厌的勇气这本书的主题内容就基本结束了，

?首先阿德勒认为，一切烦恼都来源于人际关系，决定我们目前状况的不是过去的经历，而是我们自己赋予经历的意义。你的一切现状都是你自己的选择。其次如何拥有被讨厌的勇气，获得自由和幸福，需要在心理和行动层面都做出改变。心理层面你需要不再寻求认可，并且不害怕被人讨厌。行动方面，首先要选择做出改变，还要学会客体分离，构造共同体感觉。在社会发展不断加快，各种信息垃圾泛滥、毒鸡汤横行的时代，社会的发展之快已经远远超过肉体的进化和思想的进步。很多人在这个时候感到手足无措。这种时候我们需要静下心来，不断深入自己的内心，观察自己，了解自己，想想自己。作为一个普通人到底想要什么能带给你真正的快乐。

?其次，被讨厌的勇气书中还有很多东西是值得深入思考的。有人说要想真正理解阿德勒心理学，直至改变自己的生活方式，需要相当于自身岁数一半的时间。也就是说如果 40 岁开始学的话，60岁才能学会。 但是无论早晚学习都是一个过程，需要持续不断的努力。毕竟从现在开始努力，最坏的结果也不过是大器晚成。 最后把书中这句话送给你， 我们每个人的存在都有自己特殊的价值和使命，你不需要讨好任何人，而是需要被讨厌的勇气。在被讨厌的过程中，你也许会失去一些什么，但是却能够获得真正的自由，因为你会更注重此时此刻的你认真地活在当下每一天 。

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吉林化纤为啥重组

“宝，我去输液了，想你的夜。”王思聪与孙一宁的这场闹剧，让人们在津津有味吃瓜的同时，也对国民老公居高临下的追求态度暗自咋舌。

但并不是所有的富二代们都这样行事张扬而不低调，有很多富家子弟都在专注于自己的事业，很少炫富默默做事，张康阳就是其中一个。身为苏宁太子的他， 如今年仅30岁就已经坐拥了千亿身家，行事低调颇受好评，堪称富二代典范。

在感情方面，比起王思聪身边走马观花一样的网红，张康阳则有种片叶不沾身的意味，没有公开的恋爱对象， 还曾拒绝过奶茶妹妹章泽天，至今仍是单身 。

1991年12月21日，张康阳出生于江苏省南京市，他的父亲叫张近东，是苏宁集团的董事长。身为苏宁集团唯一继承人的张康阳，从小便被很多人惦记。

据悉，奶茶妹妹章泽天的父亲章丽厚也是一名商人，并与张近东相识，章泽天和张康阳也可以说是青梅竹马一样的存在，二人还就读于同一所中学——南京外国语学校。在此期间，章丽厚曾多次找张近东想让两个年轻人认识认识，但都被张康阳拒绝了，毕竟事业才是最重要的。

时隔多年，章泽天如愿以偿嫁入豪门，婚姻对象是大她二十岁的刘强东，婚后还遭遇了出轨危机。而张康阳却开始接手苏宁，成为继思聪之后的新一任国民老公， 不知章泽天看到如今的张康阳，是否会后悔自己没有再坚持一下？

拒绝章泽天之后，张康阳决定前往美国留学，还展现出了他过人的理工天赋。在校期间他曾先后获得“全美机器人大赛”第二名，以及“总统教育计划奖”等等多个理工科奖项，还被学校评为了校荣誉毕业生。毕业之后，张康阳还收到了麻省理工学院、杜克大学等多个名校的邀请。

至此，张康阳面临一个两难的抉择，是遵循自己的喜好去学理工，还是接受苏宁的责任从事商业？

最终，张康阳决定承担自己身上的责任，选择了就读常青藤盟校宾夕法尼亚大学沃顿商学院，成为了特朗普的校友。

从实际上看，张康阳的能力在富二代们中也是出类拔萃的存在。

他的眼光极准。留学期间便把自己的全部资金都买了特斯拉的股票。当时的特斯拉刚刚起步，主打的新能源汽车并不被人看好，还一度沦为大佬们的笑柄。但张康阳却敏锐的察觉到了新能源汽车的前景，或者说是他认准了埃隆 · 马斯克这个人。

马斯克是张康阳的偶像，他曾说：“马斯克的想法天马行空，但他不仅做了，还做成功了。虽然同样遇到了很多能让人一夜白头的问题，但他还是一点点挺过来。”

事实证明，张康阳的选择是正确的，每股40美元买进的特斯拉股票， 仅仅过了几个月，便赚了五倍 ，而马斯克本人在2021年以1897亿美元的个人资产成为了世界新首富。

他敢想敢做。在2016年，张康阳斥资20亿买下了国际米兰70%的股份，成为了球队的大老板。这一消息传来，引起了一阵轰动，都觉得张康阳的这一行为将会血本无归。因为当时的国米已经基本沦为了二流球队，每次比赛都是在陪跑，连参加欧战都变得十分困难，整个球队也是濒临破产，再难回归巅峰。

张康阳接手之后，通过更换主帅、召回老将和引进多位球星等种种操作，国米终于起回生，逐渐成为了一支强队。国米的战绩也是一年比一年好，不仅稳居前四名，还有了冲击冠军的实力，这其中，张康阳可以说是功不可没。

于是在2018年10月26日，26岁的张康阳成为国际米兰俱乐部历史上第21任主席，同 时他也是国际米兰历史上最年轻的主席，以及欧洲豪门俱乐部最年轻的主席。

他敢于逆流而上。2018年，苏宁易购为了减轻公司的业绩压力，将处于亏损状态的6000家苏宁小店从上市公司剥离，而张康阳接手了这个烂摊子。

他先是以48亿的价格收购了家乐福中国，将其纳入苏宁全场景零售体系，与苏宁小店协同运作。在家乐福中国遍布全国的大型商超和仓储中心的加持下，苏宁小店的供应链和产品线等都得到了大大加强。

在生活方面，张康阳一度和大多数富二代们一样以炫富为己任，在他的脸书账号上，曾经炫过价值超3000万元的帕加尼，国内仅4辆的敞篷拉法，以及全世界只有三十块、价值400万的手表。

不一样的是，在遭遇批评之后，王思聪们选择了杠到底，正应了那句就喜欢你看不惯我又拿我没办法的样子，让人对其咬牙切齿却也无可奈何。

而张康阳却选择了虚心接受 ，从2015年回国进入苏宁工作之后，他就清空了自己的脸书账号，开始低调行事，还把座驾换成了一辆售价只有17万人民币的菲亚特，也让不少人为之改观。

2020年，某博主发出了张康阳求婚成功的消息，并晒出了张康阳的朋友圈以及求婚的鸽子蛋。一时间一片哗然，纷纷询问张康阳的求婚对象究竟是谁。

然而这个消息很快就被苏宁辟谣了，说是张康阳至少有三天没有更新过朋友圈，所谓的朋友圈求婚只能是假消息， 但张康阳的绯闻女友们也被一一扒了出来。

首先是最为广大群众接受的谢其润，她是张康阳就读常青藤盟校时候的校友，家境十分优渥。谢其润的祖父是正大集团董事谢正民，一度成为泰国首富，她本人也是一枚妥妥的富三代。和张康阳一样，谢其润也没有迷失在家庭财富中，而是发挥出了自己的商业才能。

有着同样的留学背景，又同样低调有能力，张康阳和谢其润一直被认为是门当户对、天造地设的一对，但两个人的关系一直都没有被证实。再后来，谢其润的弟弟谢承润晒出了姐姐订婚的消息，这段感情更是没有了实锤。

其次是恒瑞医药的千金孙远，比张康阳大四岁，一样低调有实力，但这个消息也并不是很确定。

然后是女明星江疏影，她曾被爆和张康阳一同在日本游玩，疑似低调恋爱。

还有传言说张康阳给网红小cc，百亿小兔兔等网红刷礼物。但这些传闻大概率都是假的，因为和王思聪们不一样，张康阳对明星网红之类的并没有太大兴趣，自然也不会有过多的交集， 更不会选择这些人成为自己的另一半。

总之，张康阳目前来说仍是单身，而什么时候会有好消息，会有什么样的好消息这些就要等张康阳自己来公布才比较可信。

为什么很多市盈率很低的股票，收益很高，股票却炒不上去呢？

一是濒临破产的吉林纸业摆脱困境，债权人利益得到保护；苏宁集团的介入让上市公司质量得到提升；晨鸣纸业的收购又盘活了存量资产。二是吉林炭素、吉林化纤解除了担保责任，促进了地方国有经济的发展和社会稳定。三是苏宁集团实现借壳上市，并同步解决股权分置。

吉林纸业是由一家老国企吉林造纸厂独家发起设立的股份公司，1997年4月在深交所挂牌上市。上市后，由于历史包袱沉重、市场竞争加剧以及资金链条断裂，吉林纸业自2003年2月起暂停生产，截至2005年4月连续停产26个月。同时，吉林纸业在2002年、2003年、2004年连续亏损，累计高达12.87亿元。其股票在2005年5月被暂停上市。如果吉林纸业在2005年上半年度还不能实现扭亏，将走向退市。

济南知名的大企业多吗？都有哪些？

这种问题，在中国这种不成熟的市场，很普遍。

很多钢铁，纺织，高速等等股票，赢利能力一直很好，业绩突出，但大家都认为这些是“夕阳产业”，没有什么技术含量，太过陈旧，于是也没人愿意去炒作。而银行股的话，则是因为盘子太大了，盘子大到银行股这样的情况，中国没几个生物能炒得动银行了，越大盘子越难炒，走势就越是波澜不惊，为什么这样，不需要我多解释了吧？比方你现在如果有10个亿的资金，你可以去找个中小板的股票来，翻云覆雨，但是你10个亿你去玩玩工商银行看看。

所以，在中国，我个人觉得，你要是很板一味只认价值投资，就没必要了，要看价值，还要兼顾行业，成长性，盘子大小，国家扶持等多种因素。

其实我个人一直都只做投机，我也尊重价值，怎么尊重？我不买ST股，这就足够尊重了，股票最后的上涨的原因，只有1个字，钱，没钱来推高股价的话，你说价值，说什么都是白搭，有钱愿意操纵的话，说操纵难听，就说有钱愿意持续买进的话，就是濒临破产的股，一样可以翻天覆地。

12星座，究竟谁是创业富豪榜上的王中王

济南知名的大企业多吗？都有哪些？

力诺瑞特。鲁能。齐鲁制药。将军菸草。轻骑集团。小鸭集团。银座股份。

石油：

济南炼油厂，济南第二化工厂（简称化工二）

药业：齐鲁药厂，正大福瑞达

化工原料：济南化肥厂（濒临破产），裕兴化工厂，平阴化肥厂，济南化工厂，山东塑料厂

机械装置：豪鲁机械装置有限公司

这些都是大中型企业，在济南都比较有名

河北有哪些知名的大企业？

国家统计局河北调查总队调查显示，

唐钢、邯钢、开滦、新奥等企业资产超过百亿元。

而资产在50~100亿元的企业也有8家，

5~10亿元的74家，比上年增加6家。

锦州有哪些知名的大企业？

中国石油锦州石化

锦州汉拿电机有限公司

汇源果汁

锦泰金属

阳光集团

华润电力

双阳水泥

九泰药业

中信铁合金

锦州港

元成生华

沈巨集钼业

华光电子

六陆集团

石化天元精细化工

湖北有哪些知名的大企业？

去武汉黄页去看

国企一大堆

外企,私企,名企很少

一般外企只在武汉设立办事处,不投资

刚刚进来的只有富士康

山西有哪些知名的大企业

太钢、汾酒集团、焦煤集团、同煤集团.....

钦州港有哪些知名的大企业

1.中国石油广西石化公司（1000万吨/年炼油厂）

2.中粮油脂（钦州）有限公司（二期专案建成后，年粮油加工能力超300万吨，年销售收入超100亿元，上缴国家各类税收超10亿。）

3.中国石油国际事业有限公司

4.中国船舶工业集团公司钦州专案

5.国投钦州发电有限公司

6.广西金桂浆纸业有限公司

……

芜湖有哪些比较知名的大企业

奇瑞（芜湖的品牌企业）

美的（芜湖是美的最大的生产基地）

日立（一个小型的生产基地啦）

海螺（海螺目前的行政中心、生产中心都在芜湖）

百若萌（中国最大的会议服务公司，芜湖的分公司目前基本垄断了安徽的会务和文化市场）

求国内有哪些知名的大企业、工厂、公司？

富士康~长虹~~创维~~格力~~·美的~~海尔~小天鹅~~ 力嘉~~科隆~巨集基~联想~~大众~中华~~奇瑞~~比亚迪~~ 万科~伟业~建业~苏宁~国美~双汇~腾讯~网易~凤凰卫视~ 360~~361度~七匹狼~开心网 ~优酷网~新郎~搜狐~百度~淘宝~阿里巴巴~ 人人~团购网~迅雷~猫扑~中央1-13频道~~湖南卫视~

河南机械制造行业有哪些知名的大企业？

洛拖、洛轴、长垣起重机、新乡一拖

12星座，究竟谁是创业富豪榜上的王中王

　各个业界大佬都是什么星座的代表呢?他们又是靠什么发家致富、出奇制胜的呢?十二星座中，究竟谁才是创业富豪榜上的王中之王呢?以下是由我J.L为您整理推荐的12星座，究竟谁是创业富豪榜上的王中王，更多热门创业项目欢迎继续访问(www.oh100.com/chuangye)。

　互联网创业热潮已红红火火恍恍惚惚十多年了，我私下留意了一下，有些星座真是把创业榜单上的富豪排行榜都承包了!有些星座要加把劲儿了!毕竟每个星座的守护星不一样，内在的格局、承受创业带来的压力与面对失败的受挫能力不一样。

　白羊座

　代表人物：Google 拉里·佩奇、苏宁张近东

　Google 创始人兼 CEO 拉里·佩奇在大学时期的某个夜晚，灵感激发，想到了以一种全新的方式查看全世界信息的方式，由此创立了 Google。虽然 Google 现在是当之无愧的全球第一搜索，但是拉里·佩奇说了，Google 的未来不是实用，而是创新。

　白羊的朋友看似猛撞冲动，其实最大的优点就是不忘初心。只要一直追随最初的梦想，那就没有实现不了的成功~而苏宁的张近东凭一家卖家用电器的小店，经过十几年的发展，成为了今天的“零售航母”。这一方面离不开张近东个人的正确决策，另一方面也离不开他“团队致富”的观念，这样的老板，跟着他，也不怕没钱赚。

　白羊座的朋友干事业没有那么多权衡利弊，想了就干，败了就重头再来，要知道现在这个社会，信息与财富都是瞬间万变，一个不留神，钱就进了别人的口袋。再加上白羊座天生够义气的个性，朋友多，渠道多，还真不怕赚钱的路子少。所以白羊座的朋友想创业，不妨在朋友圈里建立关系。

　金牛座

　代表人物：联想柳传志、Fbook扎克·伯格、滴滴程维

　1988年柳传志跟几个朋友揣着30万港币来到香港做贸易，一边积累资金，一边了解海外市场。而积累正是金牛座的特性。金星守护下的金牛座天生对金钱敏感，擅长积累财富。同时，很多金牛座人在赚钱的同时，其实影响力更高于财富的累积。

　柳传志创立的联想是中国科技企业兴起的重要标志，是一个时代的象征，其意义远高于财富地位。所以金牛座的朋友要么不发力，发力就是时代的印记。Fbook作为全球知名的社交网站，带来的不仅是财富的积累，更是一种成就感。

　除了Fbook之外，扎克·伯格并没有过多涉及其他产业，而是兢兢业业的把本行做到交友网站的极致从而为更多人服务。想必大家也明白金牛座的`朋友在创业上的制胜法宝，就在于专注。选定项目后，把这份事业做到极致，那就是最大的成功。

　双子座

　代表人物：裕隆汽车严凯泰、东方希望集团刘永行、盛大陈天桥

　年轻的双子创业时，即使开始有好的物质积累，也要劳心劳力的赚取辛苦钱。因为双子天生就是靠“折腾”累积财富的。

　身为裕隆集团的第二代，严凯泰虽然有着比一般人优渥的物质环境，但是刚接手裕隆，就遭受竞争对手的鲸吞，再加上本身与日产公司交恶，与国产汽车分家，更使得裕隆陷入窘境。内忧外患之下，严凯泰重新定位、调整策略，帮企业渡过了难关。

　由水星守护的双子座，最大的特点就是灵活多变，俗话说的好：穷则思变，变则思通。那么问题来了，双子座的朋友想创业，你的大脑准备好瞬息万转了吗?

　巨蟹座

　代表人物：特斯拉埃隆马斯克、“打工皇帝”唐骏、吉利李书福

　可能很多朋友并不清楚，在占星里，巨蟹座的本位就是商人。唐骏、李书福、埃隆马斯克他们从商人的角度讲无疑是成功的。

　唐骏在盛大四年做了三件最重要的事，分别是上市融资、收购新浪、免费战略。这三者件件都是大手笔，每一次都可谓领行业之先。埃隆马斯克更是个神人，从工程师到企业家再到造梦家，还把火箭送上天，更宣称要在火星退休。

　平日里温文儒雅的巨蟹座，在生意场上，完全变了个人，想法大胆，敢为人先。由月亮守护的巨蟹座，天生有洞悉人性的本领，深谙了人性，做起事来必定事半功倍，加之巨蟹天性敏感，可以准确及时的感知周身环境的变化，这对瞬息万变的商场变化大为有力。所以巨蟹的朋友想创业，不妨从自己较擅长的为人处世打交道上入手，或许很快就可以找到发家致富的路子了!

　狮子座

　代表人物：格力董明珠、谷歌谢尔盖·布林、甲骨文拉里·埃里森、亚洲首富李嘉诚

　董明珠成功的故事真的很励志，36岁做基层业务员，15年的时间做到了格力CEO。大狮子干起事业也是一拼到底!说话铿锵有力，做事雷厉风行。这正是大众对狮子座的普遍认知。

　谷歌的谢尔盖·布林、甲骨文的CEO拉里·埃里森也是非常典型的狮子座。连我们从小听到大的李嘉诚也是大狮子座的!

　太阳守护的狮子座，天生自带王者之光，生来就肩负起“担当”二字。“商德唯信，利末义本”，狮子座的朋友如果想创业，一定要记住这几个字：讲诚信，有担当。坚持原则，改掉浮夸的弱点。兢兢业业、踏踏实实的从底做起，自然有一班兄弟愿意跟随你鞍前马后的去创业。铁腕的同时，不要忘记展现善良贴心的一面，铁汉柔情最是催人泪下，想让人不跟定你都难啦!

　处女座

　代表人物：阿里巴巴马云、巨人史玉柱、股神沃伦·巴菲特

　这个星座的牛人太多，马云、史玉柱、巴菲特都是大处女座。虽然你们平时总吐槽处女座，可是人家一边被你们嫌弃一边却成了你们口中的“爸爸”→_→。

　抛开背景深厚的二代们，马云可是实打实的创业成功典范。处女座本身是个思维缜密的星座，最大的优势就是理性客观、条理清晰。关于马云的成功，坊间有很多传说，被广为流传的段子就是马云用6分钟的演讲拿下孙正义2000万美金的投资。

　巴菲特凭借惊人的分析力在股坛屡创神话;史玉柱凭借对中国消费市场的超强分析与把握，从保健品到网游都干得风生水起，处女座的朋友如果想走创业这条路，发挥你们的逻辑优势就对了，加上你们精明且擅长挑剔的个性，成功也是不在话下。

　天秤座

　代表人物：网易丁磊、360周鸿祎、新东方俞敏洪、当当网李国庆

　其实天秤座的几个创业典范，一直争议都很大。跟坊间流传的天秤座优柔寡断、选择障碍不同的是，丁磊、周鸿祎反而都是独断独行的人，甚至被员工吐槽太过强势，树敌无数。

　天秤座由金星守护，对美感与享受的要求极高，在此基础之上其实很容易变成极端挑剔的完美主义者。加上天秤座非常会把握局势，擅长借力用力、顺势而为的招式，总可以巧妙的得到自己想要的一切。

　这跟金星的“懒”也有一定关系。现在的勤奋与高要求，为的不就是以后可以舒舒服服偷懒睡大觉吗?所以天秤座的朋友想创业，不如撕下好好先生的面具，把你们心里的挑剔拿到台面上，说不定成功更快哦!

　天蝎座

　代表人物：腾讯马化腾、微软比尔·盖茨、华为任正非、万达王健林、苹果蒂姆·库克、百度李彦宏、搜狐张朝阳、新浪曹国伟、哇哈哈宗庆后

　这几位大佬排出来，吓得我都坐地上了。天蝎座这是要统治世界吗?离开了腾讯、微软、微博、华为、百度、哇哈哈……现代人还活得下去吗?试问哪个80后没喝过哇哈哈AD钙奶?据说华为在海外名声大震，甚至好评超过苹果?虽然这几位今时今日已经是业界大佬，可当年也面临过拆了东墙补西墙的窘境。

　马化腾更曾经一度想卖掉QQ，但却卖不掉……虽然现在提起万达，吃瓜群众的反应都是：土豪，有钱。但是当年老王接手万达的时候，可是一个濒临破产的烂摊子。他用20多年的时间缔造了万达帝国，不能不说是个传奇。背景无需多说，能力匹配得上才是王道，天蝎座天生就有起回生的本事。

　冥王星守护的天蝎座，本身代表了亡与重生，他们总是可以在黑暗中看到希望，在逆境中抓住机遇。当时苦于没有收费渠道，只有免费服务的马化腾，与电信合作运营，开启了移动梦网时代，更开辟了新的盈利模式。天蝎座的朋友如果在创业中遇到挫折与角，真的不要怕，起回生一直是你们的独门绝技，胜利就在转角处!

　射手座

　代表人物：小米雷军、创新工场李开复、微信之父张小龙

　小米的雷军是个妙人，从一线程序员到小米CEO，他的成功并没有其他业界大佬畅谈发家史的沉重感，反而会调侃自己全拼运气。我也一直特别欣赏张小龙对微信的解读：“微信希望建造一个森林，培育一个环境，让所有的动植物在森林里面自由生长出来，而不是建造一座自己的宫殿。”

　射手座其实是个很注重精神思考以及擅长抓住机遇的一类人。加之木星守护，运气加持，运气确实比一般人好，越挫越勇，心态积极，胜算的可能性反而很大。要知道当今这个时代创业，一半凭本事，一半拼运气。射手的朋友刚好就是运气全占的幸运儿。

　当然也不能听我一面之词，但是我可以负责任的告诉大家：偏门、投机这种生意，射手座还真是特别在行(比如向华强啦、赌王何鸿燊啦)。所以射手座的朋友想创业，先别犯懒，脑子聪明不用就是废柴，只要肯动脑子，财富积累也是手到擒来，毕竟幸运女神总是站在你们这边啦!

　摩羯座

　代表人物：国民老公王思聪、亚马逊杰夫·贝索斯、锤子科技罗永浩、海尔张瑞敏

　按理说摩羯座的人都低调且不善言辞，可王思聪、贝索斯和老罗却充满了话题性。土星守护的摩羯座，是现实中有抱负、能吃苦、肯为事业献身的一群人，所以也就理解了为什么很多人对摩羯的印象都是工作狂。

　老罗跟思聪虽然在网络上都是“口无遮拦”的一类人，可线下的投资一点不含糊，无论干起哪行都是执着到底，这也符合摩羯座“固执”的性格特点。要么不干，要么一条路走到黑。事实证明，很多成功人士并不是智商比常人高到哪里去，只是目标明确且执行力强。

　在正确的选择上执着到底，正是摩羯座的创业法宝。创业路上的摩羯朋友不妨多些自信，发挥自己执着的性格特点，成功指日可待。

　水瓶座

　代表人物：京东刘强东、聚美优品陈欧、乐视贾跃亭、美团王兴、索尼盛田昭夫

　聚美优品的陈欧是一个白手起家的典范，也是一个颠覆传统的典范，谁能想到化妆品卖的最红红火火恍恍惚惚的网站是一个男人创建的?不仅是首席CEO更是品牌代言人。天王星守护的水瓶，对新生事物有天生的敏锐感，其实也是12星座里最入世的星座。

　一旦打算投身事业，必定是政府关系、社会规则、国家政策全方位无角，玩的得心应手，创业以后只有成功，没有失败。水瓶座赚钱从来不是规规矩矩的走老路，大多是自己开辟新路，所以水瓶座的朋友想创业，最关键是把你们天马行空的点子都落到实处，成为下一个陈欧、强东也未尝不可咯!

　双鱼座

　代表人物：苹果乔布斯、分众传媒江南春

　双鱼座创业?前无古人后无来者?没错~海王星守护的双鱼座，本身最擅长的就是给人制造“梦”的感觉。

　乔布斯把苹果产品定位在“出售梦想而非产品”，加之双鱼座天生的美感，对美的认知加上梦一般的迷幻，产品大卖，全球趋之若鹜，也就变得合情合理。所以双鱼座的朋友如果想创业，不如把自己梦幻的一面落到实处，追求美感的行业，心灵方面的挖掘，也是你们大有可为的一个方向。

　呼~看到这里，你一定已经明白12星座中谁才是创业富豪榜上的王中之王了，没错，神秘腹黑、永不服输的天蝎座以无可超越的绝对优势登上了创业富豪榜上的王中王宝座。嗯~对你身边的天蝎座好一点，万一他成为富豪了呢?

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